domenica 31 dicembre 2017

LA FIM - CISL MARCHE, RISULTATI DEL 2017 E PROSPETTIVE DEL NUOVO ANNO

Il 2017 che si sta per concludere è stato un altro anno di intensa attività sindacale che si è caratterizzato in modo particolare con il Congresso che con un percorso durato più di 6 mesi a visto rinnovare, partendo dagli iscritti con le assemblee di base, tutti gli incarichi di responsabilità sia nei territori che a livello nazionale, sia nelle categorie che nella confederazione. Come Fim Cisl Marche abbiamo fatto un bellissimo Congresso all’interno dell’Università di  Camerino mettendo al centro dei nostri lavori, la solidarietà, con un attenzione particolare alle popolazioni colpite dal recente terremoto, i giovani come capacità di rinnovarsi del sindacato valorizzando il protagonismo delle giovani generazioni e il sapere come elemento indispensabile per qualificare e adeguare le professionalità dei lavoratori ai cambiamenti, specie tecnologici, che caratterizzano i nostri luoghi di lavoro. Motivo per cui nel nostro rinnovo contrattuale abbiamo previsto il diritto soggettivo alla formazione.
Abbiamo lavorato anche per valorizzare gli altri aspetti contrattuali con le novità dei flexible benefits, prevedendo in molte aziende anche piattaforme di welfare aziendale utilizzate anche per beneficiare di incrementi salariali anche nei contratti aziendali, gli aumenti di cometa per la quale si è provveduto anche al rinnovo dell’assemblea dei delegati che ha visto l’elezione per il nostro territorio di Stefano Balestra. Anche sul nostro fondo di previdenza sanitaria  Metasalute abbiamo fatto diversi momenti formativi con i nostri delegati per qualificarne la conoscenza visto che da settembre si è esteso l’utilizzo gratuito a tutti i lavoratori metalmeccanici, motivo per cui abbiamo istituito diversi sportelli informativi sia all’interno delle aziende più grandi che nei territori. Lavoro che sarà esteso anche per il prossimo anno.
Anche da un punto di vista dei risultati possiamo essere soddisfatti perché il 2017 ha visto aumentare i nostri iscritti e crescere il consenso alla Fim Cisl nei rinnovi delle Rsu con importanti vittorie come quella di Whirlpool a Fabriano, Fincantieri ad Ancona,  Sit a Macerata, Effebi e Pada a Pesaro. Inoltre siamo riusciti ad ottenere Rsu in aziende in cui prima non eravamo presenti come ad esempio in Teamsystem e Faber. Complessivamente è aumentato anche il numero dei nostri delegati.
Per il 2018 continueremo la nostra attività di sviluppo organizzativo svolta a qualificare sempre più il protagonismo dei nostri delegati e la nostra attività dentro i luoghi di lavoro, prevedendo una qualificata azione formativa per coloro che sono in prima linea, preparandoci adeguatamente per i prossimi rinnovi delle Rsu.
Con questa lettera voglio ringraziare tutti Voi per l’impegno che costantemente mettete nello svolgere il vostro servizio a tutela dei Vostri colleghi e in rappresentanza della Fim Cisl Marche.

Non mi resta che augurarVi a nome della Segreteria e di tutti gli operatori Buone Feste e Buon Anno Nuovo, sempre nel segno della Fim Cisl.

LEONARDO BARTOLUCCI  segretario FIM-CISL MARCHE

BUON ANNO 2018!!!



A tutte e tutti e alle vostre famiglie e ai vostri cari i migliori auguri per un 2018 ricco di soddisfazioni e serentà!!

sabato 30 dicembre 2017

LEGGE DI BILANCIO 2018, RIMODULATO IL BONUS 80 EURO

Una delle novità che scatteranno dal 1° gennaio 2018, sarà la rimodulazione del cosiddetto Bonus Renzi. Con la definitiva approvazione della Legge di bilancio 2018 è stato certificato non solo l’aumento in busta paga del bonus di 80 euro introdotto da Renzi con il D.L. 66/2014, art. 1,  per alcune categorie di lavoratori, ma anche l'aumento della soglia di reddito per poterlo ottenere: da 24.000 euro a 24.600 euro e con la previsione della sua graduale decrescita in corrispondenza dell’aumentare del reddito, fino ad annullarsi del tutto in presenza di un reddito pari o superiore a 26.600 euro. Rimane fermo, invece, l’ammontare complessivo pari a 960 euro annui.
Dunque, fermo il diritto a percepire integralmente il bonus di 80 euro (960 euro annui) per i redditi che vanno da 8.174 euro a 24.600 euro, la nuova legge di bilancio estende il diritto a percepire il bonus anche a coloro che hanno un reddito superiore a 26.000 euro e fino a 26.600 euro. In particolare, gli aumenti in busta paga, relativi al bonus di 80 euro, vanno da 48 a 288 euro e riguarderanno coloro che hanno un reddito non superiore a 26.600 euro.

Tale aumento è stato introdotto a partire dal 2018 al fine di consentire che l’aumento del contratto degli statali non fosse sterilizzato di fatto dalla perdita del bonus medesimo.

venerdì 29 dicembre 2017

LEGGE DI BILANCIO 2018, RIPRISTINATO IL BONUS TRASPORTI

La legge di bilancio 2018, diventata legge prima di Natale, ha reintrodotto dopo alcuni anni di assenza la detrazione fiscale sui trasporti. La detraibilità fiscale al 19% dalle imposte delle spese sostenute per l’acquisto degli abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale per un costo dell’abbonamento sino a 250 euro annuali. La detrazione spetta anche se le spese sono sostenute nell'interesse dei familiari a carico e il suo limite massimo di detrazione deve intendersi riferito cumulativamente alle spese sostenute dal contribuente per il proprio abbonamento e per quello dei familiari a carico. Dopo 8 anni viene reintrodotta l’agevolazione, in base a una norma in vigore nel 2009.
Novità assoluta è invece l’introduzione del “ticket trasporti”, che prevede che le somme rimborsate dal datore di lavoro o direttamente sostenute da quest’ultimo per l’acquisto di abbonamenti del dipendente e dei familiari, per effetto della contrattazione integrativa aziendale di imprese e organizzazioni pubbliche, non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente (art. 51, comma 2, TUIR  d-bis). (s.b.)

STRUMENTI PER CAPIRE: PERCHE' IL PAGAMENTO DELLE RETRIBUZIONI AVVIENE ENTRO IL 12 GENNAIO DELL'ANNO SUCCESSIVO?

Perchè lo stipendio con le competenze di dicembre è sempre pagato entro il 12 gennaio dell'anno successivo? Questo è quasi un obbligo in capo alle aziende. Infatti nel testo unico delle imposte sui redditi, il cosiddetto TUIR, c’è una norma chiamata il “principio di cassa allargato” che rende conveniente dal punto di vista fiscale, per le aziende, pagare gli stipendi ed i compensi di dicembre ai dipendenti e collaboratori entro il 12 gennaio dell’anno successivo. Solo in questo modo infatti è possibile considerare di competenza dell’anno appena concluso il pagamento delle retribuzioni relativo alla mensilità di dicembre.
Il principio di cassa allargato è chiaro: gli stipendi di dicembre 2017 possono essere considerati di competenza dell’anno 2017, solo se vengono pagati entro il 12 gennaio 2018. In caso contrario, se il pagamento degli stipendi avviene oltre il 12 gennaio, le retribuzioni stesse confluiscono nella competenza dell’anno d’imposta 2017.
Il principio di cassa allargato è contenuto nell’art. 51 del TUIR, che appunto definisce la “Determinazione del reddito di lavoro dipendente”. Il comma 1: “Il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d'imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro. Si considerano percepiti nel periodo d'imposta anche le somme e i valori in genere, corrisposti dai datori di lavoro entro il giorno 12 del mese di gennaio del periodo d'imposta successivo a quello cui si riferiscono”.

Se le retribuzioni sono pagate entro il 12 gennaio 2018, sono considerati come percepiti nell’anno d’imposta 2017, e tassate anche in tale anno (anche se percepite nell’anno successivo 2018), quindi il datore di lavoro potrà inserire lo stipendio di dicembre nella Certificazione Unica 2018 (ex modello CUD), relativa ai redditi percepiti dal lavoratore nell’anno d’imposta 2017. 

domenica 24 dicembre 2017

FIGLI A CARICO, DAL 2019 SALE LA SOGLIA MASSIMA DI REDDITO

Una delle novità contenute nei macro capitoli della Legge di Bilancio 2018, che una volta si chiamava legge di stabilità e legge finanziaria, approvata definitivamente dal Senato nei giorni scorsi è quella riguardante i figli a carico. Infatti dal 1° gennaio 2019 aumenta il numero dei genitori che avranno diritto allo sconto sulle tasse. Il limite massimo di reddito complessivo dei figli figli per essere considerati fiscalmente a carico passerà dai 2.840,51 euro lordi l’anno odierni fino a 4 mila euro, sempre lordi l’anno. L’aumento però riguarderà solo i figli fino a 24 anni d’età. Per tutti gli altri familiari a carico, figli più grandi o persone con altro grado di parentela, la soglia di reddito resta ferma a 2.840, 51 euro. Questo strumento introdotto dal D.p.r, n° 917 del 22/12/1986, è fermo a tale importo (pari a 5,5 milioni delle vecchie lire) dal lontano 1998, ossia circa venti anni fa. Quindi un primo, seppur piccolo passo verso la loro rimodulazione, come chiesto ripetutamente da più parti negli scorsi anni. (s.b.)


sabato 23 dicembre 2017

venerdì 22 dicembre 2017

AL VIA LA CHIUSURA NATALIZIA, SI RIPARTE L'8 GENNAIO

Quella terminata oggi, anche se in realtà le linee produttive lo hanno fatto qualche giorno fa, è stata l'ultima settimana di lavoro per Melano e si chiuderanno i battenti del 2017 in occasione del ponte di Natale. Infatti, nelle scorse settimane, la direzione aziendale ha comunicato alla Rsu dello stabilimento la chiusura e la riapertura 2018, fissata per lunedì 8 gennaio 2018, con l'utilizzo degli strumenti contrattualmente fruibili come par e ferie. Si chiude quindi un anno che ha visto la quasi ultimazione della trasformazione fisica dello stabilimento, che alla luce delle prospettive scaturite dal piano industriale siglato al Mise il 24 luglio 2015, lo porterà a essere l'unico hub della zona europeo – mediterranea produttore di piani cottura da incasso (oltre due milioni di pezzi prodotti stimati a regime) e dei prodotti speciali della multinazionale americana del bianco.  Come detto, la trasformazione fisica del sito è avvenuta in maniera significativa, con il trasferimento e l'avvio produttivo di una delle due presse provenienti da Albacina. Ma per la completa realizzazione di quella fabbrica verticalmente integrata, ossia in grado di trasformare un foglio di lamiera in un piano cottura imballato e pronto per la commercializzazione, manca ancora il defintivo completamento del "cuore pulsante", con il montaggio della seconda monopressa proveniente da Albacina, processo già iniziato nelle scorse settimane e che dovrebbe concludersi all'inizio della prossima primavera. Un polo d'eccellenza strategico per il Gruppo, la Model Factory, che pone le basi su tecnologie, strutture e processi all'avanguardia, ma ancor prima sulle persone, asset strategico in grado di incidere in maniera determinante sulla crescita dell'azienda e del territorio marchigiano, come sostenuto ripetutamente dal management Whirlpool. E altresì, prosegue l'outplacement incentivato dei lavoratori a tutti i livelli, impiegatizio e operaio che ha deciso di usufruire di quanto previsto dalla griglia degli incentivi, in coerenza con i vigenti parametri legislativi che disciplinano la procedura di mobilità, ai sensi della legge nr. 223 luglio 1991. Intanto si cercherà di capire se la scelta di businnes effettuata da Ikea, il colosso svedere dell'arredamento low cost, che è tornata a sceglere i prodotti Whirlpool in luogo di quelli Electrolux, avrà riverberi positivi anche sulla produzione di Melano.

giovedì 21 dicembre 2017

LA CISL DELLE MARCHE PIANGE LA SCOMPARSA DI ANGELO COLONNA

La Cisl delle Marche piange la scomparsa dell’amico e collega Angelo Colonna, che ci ha lasciato prematuramente ieri mattina dopo aver combattuto la sua ultima battaglia. Colonna, 50 anni, componente del Consiglio Generale della Cisl Marche, aveva lavorato come operaio nella Antonio Merloni, ricoprendo il ruolo di delegato rsu nel sito di Santa Maria, per poi entrare a tempo pieno nel sindacato,  prima occupandosi dei metalmeccanici nella Fim e in seguito, dei lavoratori edili e del legno, nella Filca.
La Filca Cisl Marche lo ricorda per la determinazione e la tenacia nelle battaglie al fianco dei lavoratori. Angelo è stato un esempio per tutti noi di appartenenza e senso di responsabilità verso la Cisl «dove con passione, lealtà, competenza ed umiltà ha svolto la sua instancabile attività di tutela sindacale. Rimarrà scolpito nei cuori di tutti noi e di tante persone che ha incontrato nel sindacato, a cui ha voluto offrire il suo aiuto competente, una parola di conforto o un sostegno nelle difficoltà lavorative».
Le esequie saranno celebrate oggi, giovedì 21 dicembre alle 15, con il corteo funebre che partirà dall’obitorio dell’ospedale Profili in direzione della chiesa di San Giuseppe Lavoratore, in via G. Milani a Fabriano.

martedì 19 dicembre 2017

STRUMENTI PER CAPIRE, L' ELEMENTO INDIVIDUALE ANNUO

Con la retribuzione del mese di dicembre 2017, che percepiremo nel mese di gennaio 2018, troveremo, tra le competenze la voce: "Elemento individuale annuo". Esclusivamente per i lavoratori operai metalmeccanici in forza alla data del 31 dicembre 2008, a fronte della nuova normativa, a partire dal 2009, viene erogata annualmente con la retribuzione del mese di dicembre una somma annua pari a 11 ore e 10 minuti a titolo di elemento individuale annuo di mensilizzazione non assorbibile ex Ccnl 20 gennaio 2008. Tale elemento, deriva dal calcolo della differenza tra il pagamento mensilizzato e quello precedente ad ore, per gli operai, che calcolato in un ciclo completo (28 anni) è appunto di 11 ore e 10 minuti mediamente.
In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, al lavoratore spetterà il pagamento di questo elemento in proporzione dei dodicesimi maturati.
La frazione di mese superiore a 15 giorni è considerata come mese intero.
Ciò in base al vecchio CCNL metalmeccanici del 2008 che aveva previsto un inquadramento unico, ossia un sistema di classificazione professionale basato su una pluralità di livelli comuni alle diverse qualifiche di operaio, impiegato e quadro. In virtù di ciò, a far data dal 1° gennaio 2009, la disciplina dei rapporti di lavoro è stata unificata con riferimento ai diversi livelli di inquadramento attraverso l’equiparazione della retribuzione degli operai a quella degli impiegati.

Pertanto, fino al 31 dicembre 2008 la retribuzione degli operai variava periodicamente a seconda delle ore effettivamente lavorate nel corso del mese, mentre a partire dal 1° gennaio 2009 si prescinde dalle ore effettuate, poiché la retribuzione è fissa ed è determinata con riferimento alle 26 giornate retribuite convenzionalmente così come da contratto collettivo.

sabato 16 dicembre 2017

ELEZIONI ASSEMBLEA DELEGATI COMETA, GRANDE RISULTATO PER LA LISTA UNITARIA FIM-FIOM-UILM


FONDO METASALUTE: SCHEDA SINTETICA PIANO BASE 2018


Saranno moltissime ed interessanti le novità contenute nel piano sanitario 2018 di Metasalute, il Fondo Sanitario del settore metalmeccanico, uno dei più grandi Fondi a livello nazionale, che a fine ottobre ha deciso di aggiudicare, per il prossimo triennio (2018-2020), l’assicurazione e la gestione dei propri Piani Sanitari alla Compagnia Assicurativa specializzata RBM Assicurazione Salute, dopo un'accurata selezione tra i big dell'assicurazione sanitaria della penisola.
Dall’inizio del prossimo anno, il regime di rimborso integrale (100%) dei ricoveri all’interno della Rete di strutture sanitarie Previmedical sarà esteso anche alle prestazioni maggiormente richieste dagli assistiti mètaSalute nel corso del 2017.
Importanti i livelli assistenziali garantiti anche nel campo dell’Invalidità e della Non Autosufficienza dove sono previsti livelli di copertura annuale a Euro 15.000 l’anno. Molte le novità anche nel novero delle prestazioni assicurate con l’ingresso, a partire dal 2018, del rimborso della spesa per i farmaci (quota ticket e Farmaci di fascia C, in base al Piano Sanitario di appartenenza), dei protocolli di supporto alla natalità (PMA), delle visite psicologiche (con particolare attenzione a patologie quali l’anoressia e la bulimia che colpiscono sempre di più gli adolescenti) e della logopedia. Ma le novità riguardano anche quei nuclei familiari che nel corso dell'annualità, non abbiano ottenuto il rimborso di alcuna prestazione sanitaria, che potranno ottenere ad esempio borse di studio per i figli,contributo economico per la frequenza di colonie estive, ecc.. (s.b.)

CLICCA SUL LINK SOTTOSTANTE PER CONSULTARE LA SCHEDA SINTETICA.

lunedì 11 dicembre 2017

FONDO COMETA: RENDIMENTI MESE DI NOVEMBRE 2017


Mentre ci si avvicina alla fine del 2017, un novembre a luci ed ombre per i comparti del fondo di previdenza dei metalmeccanici. Infatti ad un piccolo stop fatto registrare da Monetario Plus e Sicurezza 2015, c'è il segno positivo invece per Sicurezza, Reddito e Crescita.

ELEZIONI ASSEMBLEA DELEGATI COMETA, ULTIMI GIORNI PER VOTARE


sabato 2 dicembre 2017

10 COSE DA SAPERE SULLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE

(FONTE: COVIP)

Mentre andare in pensione continua ad essere un esercizio sempre più difficile da praticare, allungando quindi la permanenza al lavoro, si continua ad ignorare la possibilità di iscriversi al cosiddetto "secondo pilastro", ossia la previdenza complementare, per potersi quanto mai garantire un adeguato tenore di vita al momento della quiescenza e alla quale, oggi, solo il 25% dei lavoratori aderisce. La "pensione di scorta", gode di innegabili vantaggi fiscali grazie alla deducibilità dal reddito dei contributi versati, la  ridotta tassazione rispetto agli altri strumenti finanziari, una tassazione ridotta alle prestazioni finali, ma nel caso dei fondi chiusi o di categoria, il contributo da parte del datore di lavoro che va ad aumentare il capitale investito, diventando un utile alleato per integrare la pensione pubblica. (s.b.)

venerdì 1 dicembre 2017

FESTIVITA' 2018



Manca un mese alla fine di questo 2017 che così passerà agli archivi e saremo pronti a tuffarci nel 2018. Come tradizione consolidata andiamo a vedere come cadranno le festività del prossimo anno. Ebbene tranne Pasqua, che ovviamente cade di domenica (1 aprile) e il patrono di Fabriano, San Giovanni che cadrà anch'esso di domenica (24  giugno), tutte le altre festività, cadranno in giornate infrasettimanali, eccezion fatta per la Befana, la festa delle Repubblica e la festa della Madonna, cadenti di sabato. Per quanto riguarda la festività (4 novembre) la cui celebrazione ha luogo nella prima domenica di novembre, il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica. (s.b.)

SALDO IMU E TASI, QUEST'ANNO SCADE IL 18 DICEMBRE.

Si avvicina l'appuntamento con il saldo IMU. La scadenza del saldo Imu 2017 è prorogata per legge a lunedì 18 dicembre in quanto il giorno della scadenza ordinaria del 16 dicembre cade di sabato, e quindi per il gioco del fine settimana slitterà di due giorni in avanti.  Dopo che era stata eliminata l’IMU sulla prima casa, con la Legge di Stabilità 2016 è arrivata anche l’abolizione la TASI per le abitazioni principali. IMU e TASI restano, a volte in abbinata se previste dal comune, invece sugli altri immobili. Ecco un piccolo vademecum su alcune casistiche che regolano il pagamento o l'esenzione di queste tasse.

Esenzione Imu e Tasi: chi ne può beneficiare? Introdotte con la IUC, Imposta Unica Comunale, l’Imu e la Tasi sono le due tasse sulla casa il cui pagamento avviene in due rate, una con scadenza il 16 giugno e l’altra il saldo con scadenza il 16 dicembre prossimo. Le due tasse oggi sono molto simili visto che come ha previsto la Legge di Stabilità 2016 non si pagano sull’abitazione principale a meno che sia accatastata in categoria A1, A8 e A9. L’abitazione principale deve essere intesa come la casa in cui il contribuente dimora abitualmente e vi risiede anagraficamente con la sua famiglia.

Cosa succede se due coniugi hanno residenze distinte in due immobili diversi? Se le due case sono ubicate nello stesso Comune, solo una potrà godere dell’esenzione dal pagamento sia di Imu sia di Tasi e generalmente se vi sono figli si ritiene abitazione principale quella dove questi risiedono.

La legge poi prevede una serie di casi in cui opera l’esenzione Imu e Tasi e si tratta in particolare di:
unità immobiliari delle cooperative edilizie a proprietà indivisa adibite ad abitazione principale dei soci;
alloggi sociali;
la dimora coniugale assegnata in sede di separazione o divorzio con provvedimento del giudice;
l’unità immobiliare non locata posseduta dai soggetti che appartengono alle forze armate e altri soggetti;
unità immobiliari non locate di soggetti anziani o disabili con residenza in istituti di ricovero.
Oltre ai casi in cui non si pagano, possono esserci altri in cui le tasse sulla casa si pagano in misura ridotta. È il caso di un immobile che viene concesso in comodato d’uso gratuito ai parenti in linea retta entro il primo grado, come il caso dei genitori che offrono la casa ai figli. In queste ipotesi il calcolo dell’Imu e della Tasi viene fatto riducendo la base imponibile alla metà, al 50%. 
Tuttavia purché operi tale riduzione occorre rispettare una serie di requisiti come:
l’immobile concesso in uso gratuito deve costituire l’abitazione principale del comodatario, ossia colui a cui viene concesso l’uso gratuito del fabbricato,
il proprietario deve avere la dimora abituale e la residenza anagrafica nello stesso Comune in cui si trova il fabbricato dato in comodato,
il contribuente può possedere al massimo due appartamenti, purché nello stesso Comune, di cui uno concesso in comodato, l’altro sarà la sua abitazione principale,
la categoria catastale del fabbricato dato in uso gratuito non deve essere di lusso o di pregio (categorie catastali A/1, A/8 o A/9),
il contratto di comodato deve essere registrato.
Per tutte le imposte comunali che compongono la IUC e comprendono l'Imu, la  Tasi e la tari, il versamento dovrà essere effettuato per importi annuali di ogni singola imposta complessivamente dovuta, pari o superiore a 12,00 €.

Ad ogni modo ci si potrà rivolgere presso le sedi del Caf Cisl per l'assistenza, le informazioni, il calcolo e la compilazione del modello f 24 per il pagamento dell'imposta dovuta. (s.b.)

giovedì 30 novembre 2017

DOPO L'AGGIORNAMENTO DI NUOVO FUNZIONALE L'APPLICAZIONE METASALUTE


Dopo l'aggiornamento delle scorse settimane, è tornata pienamente funzionante l'app di Metasalute, disponibile sia per Android e Iphone. Utilizzando le stesse credenziali generate al momento della registrazione, sarà possibile, attraverso il proprio device tecnologico, smartphone e tablet gestire la propria posizione su Metasalute, potendo effettuare prenotazioni, pratiche di rimborso e cercare le strutture convenzionate, in grado di soddisfare le nostre esigenze, il tutto in maniera abbastanza semplice e comoda. (s.b.)

venerdì 10 novembre 2017

SVOLTO IL TAVOLO TERRITORIALE AREA FABRIANO PER L'INTEGRAZIONE WHIRLPOOL-INDESIT


(FONTE: CORRIERE ADRIATICO 9/11/2017 - AMINTO CAMILLI)



Dopo otto mesi, l'ultima volta infatti era stata lo scorso 1° marzo, è tornato a riunirsi nei giorni scorsi presso la sede centrale della Whirlpool, il tavolo territoriale area Fabriano per il monitoraggio dello stato di avanzamento dell'Italy Master Plan 2015-2018, per quello che concerne il plant di Melano che il versante impiegatizio. Ad undici mesi dalla creazione della nuova entità societaria unica, scaturita dall'acquisizione di Indesit da parte di Whirlpool, la trasformazione fisica dello stabilimento di Melano, che lo porterà ad essere l'unico hub europeo della multinazionale statunitense del bianco per la fabbricazione dei piani cottura di ogni tipo è quasi ultimata, manca infatti solo l'implementazione della seconda pressa proveniente da Albacina. Sempre sotto la lente di ingrandimento dei rappresentanti sindacali la questione dei volumi, in calo rispetto ai budget di inizio anno. (s.b.)


FONDO COMETA: VALORE QUOTA MESE DI OTTOBRE 2017


Ancora un mese positivo, quello di Ottobre per i comparti di Cometa. Sicurezza 2015, invece prosegue nella sua lenta ma costante crescita da inizio 2017, toccando il suo massimo dalla data di creazione ad oggi. (s.b.)

giovedì 2 novembre 2017

ABC SINDACALE -Comunicazione Inail infortunio sul lavoro: le regole per lavoratore e datore di lavoro

In caso di infortunio sul lavoro o in itinere, anche se di breve entità, il lavoratore è tenuto ad avvisare immediatamente il datore di lavoro e può:
 rivolgersi al medico dell’azienda, se è presente nel luogo   di lavoro;
recarsi o farsi accompagnare al Pronto soccorso  
nell’ospedale più vicino;
rivolgersi al suo medico curante.
Il medico che presta prima assistenza al lavoratore dovrà rilasciare obbligatoriamente il certificato al lavoratore, nel quale sarà indicata diagnosi e prognosi, ovvero numero di giorni di assenza dal lavoro. Il medico trasmetterà il certificato in via telematica all’Inail.
Il lavoratore è tenuto a comunicare al datore di lavoro il numero identificativo del certificato medico, la data di rilascio e i giorni di prognosi indicati.
Il datore di lavoro è invece obbligato a inoltrare la denuncia o comunicazione di infortunio all’Inail entro 48 ore dalla data di ricezione del certificato medico, non soltanto per gli infortuni con prognosi superiore ai tre giorni ma, a partire dal 12 ottobre 2017, anche per quelli di un solo giorno.
La comunicazione dovrà essere effettuata in via telematica o con qualunque mezzo idoneo a comprovarne l’invio. Per chi si avvale dell’invio della denuncia di infortunio in modalità telematica è previsto l’esonero dall’invio della comunicazione all’autorità di pubblica sicurezza.
Ad essere interessati dalle novità in vigore dal 12 ottobre 2017 saranno tutti i datori di lavoro per eventi di infortuni in franchigia, ovvero non coperti da assicurazione Inail e che comportano prognosi e assenza dal luogo di lavoro per un numero di giorni compreso tra uno e tre successivi a quello dell’evento.
In caso di mancata comunicazione Inail di infortuni anche se di solo un giorno al datore di lavoro potrà essere comminata una sanzione che va da 548 euro a 1.972,80 euro, importo che sale ad un minimo di 1.096 ad un massimo di 4.932 euro per le comunicazioni di infortuni con prognosi superiore ai tre giorni e quindi coperti da assicurazione Inail



mercoledì 1 novembre 2017

FONDO COMETA, IMPORTANTI NOVITA': CAMBIO SERVICE AMMINISTRATIVO

Cometa, a seguito degli esiti della gara per l’affidamento del service amministrativo, dall’01/01/2018 affiderà le attività amministrative a Previnet S.p.A. per il successivo quinquennio.
In conseguenza di quanto sopra, dal prossimo mese di dicembre verrà avviata la migrazione dei dati del Fondo al nuovo service amministrativo. Pertanto in questa ipotesi in riferimento alle prassi in essere, e ai tempi tecnici necessari per la verifica dei dati trasferiti Cometa informa che:

l’attività di liquidazione degli anticipi/riscatti e trasferimenti sarà sospesa da gennaio a febbraio 2018. Inoltre dal mese di dicembre 2017 non potrà avvenire la lavorazione delle richieste di prestazione pervenute, ferma restando la possibilità per l’aderente di poterle inviare, fino all’avvio dell’operatività in capo al nuovo Service Amministrativo;

a partire dal 1° gennaio 2018 l’area riservata raggiungibile dal sito www.cometafondo.it e aggiornata al 31/12/2017 sarà in sola visualizzazione con le funzioni dispositive disabilitate, fino al rilascio delle nuove funzionalità messe a disposizione dal nuovo Service Previnet;

a partire dal 2 gennaio 2018 il nuovo call center che sostituirà l’attuale sarà attivo al numero 0422 174 5973. Ti informiamo altresì che in ragione delle attività di migrazione il nuovo call center potrà subire delle limitazioni di servizio per tutto il mese di gennaio 2018.

Gli inevitabili disagi di cui sopra, per i quali Cometa si scusa in anticipo, sono funzionali al miglioramento, a regime, dei servizi offerti dal Fondo ai propri Iscritti, che potranno usufruire di nuova area riservata con una rinnovata interfaccia utente e un APP mobile con le quali sarà possibile verificare la propria posizione, consultare i documenti personali e impartire nuove disposizioni on line quali, ad esempio, la richiesta di anticipazioni, la modifica del proprio comparto di investimento, l’aggiornamento dei propri recapiti, la comunicazione dei contributi non dedotti ed altre numerose funzionalità aggiuntive. Sarà cura del Fondo fornire tempestivo aggiornamento in merito alla disponibilità della nuova area riservata, il cui primo accesso sarà consentito con le stesse credenziali in uso al 31 dicembre 2017.

Cometa invita tutti sin da ora a inserire o verificare entro il 31 dicembre 2017 in www.cometafondo.it i propri riferimenti (indirizzo mail e numero di telefono cellulare) in modo da assicurare una più agevole attivazione dei nuovi servizi web e APP, che saranno messi a disposizione dal nuovo Service.

Si evidenzia, infine, che durante la fase di migrazione sarà assicurata la regolarità contributiva da parte delle aziende cosi come continuerà senza interruzione la gestione finanziaria dei comparti.

Per avere informazioni sempre aggiornate sull’operazione, ti invitiamo a consultare il sito www.cometafondo.it.

giovedì 26 ottobre 2017

RESTITUZIONE DELLA BUSTA PAGA PESANTE, A CHE PUNTO SIAMO?

Con la recente pubblicazione del DECRETO-LEGGE 16 ottobre 2017, n.148, la restituzione dei  contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l'assicurazione  obbligatoria, il cui versamento è stato sospeso a decorrere dagli eventi sismici di agosto e ottobre 2016, fino a settembre 2017, è prevista a partire da maggio 2018, anche mediante rateizzazione, e comunque fino ad un massimo di 24 rate mensili, sarà poi l’INPS, con apposita circolare, a fornire indicazioni rispetto alle modalità di restituzione.
Per quanto concerne invece la sospensione IRPEF, la così detta “busta paga pesante”, stando  alla normativa tutt’ora in vigore, la sospensione terminerà il prossimo 31 dicembre 2017 e la restituzione inizierà a febbraio 2018  e dovrà avvenire con un massimo di 9 rate mensili (sulla restituzione dell’IRPEF non versata potrà comunque intervenire il Ministro Dell’Economia e delle Finanze con proprio Decreto da adottarsi entro il 30 novembre 2017).
Così come  per i contributi, il sindacato ha fortemente chiesto che il governo intervenga per sanare un'evidente ingiustizia spostando in avanti l’inizio della restituzione e aumentando almeno fino a 18 le rate della restituzione. 
Ricordiamo che nei Comuni di Ascoli Piceno, Fabriano e Macerata nelle Marche, Spoleto in Umbria, Rieti nel Lazio e Teramo in Abruzzo, la sospensione delle ritenute alla fonte da parte dei sostituti d'imposta si applica, così come previsto dal  decreto 189/2016, limitatamente ai singoli soggetti direttamente danneggiati, mentre per gli abitanti degli altri comuni del cosidetto "cratere sismico", la richiesta è svincolata dall'avere subito danni diretti.

mercoledì 25 ottobre 2017

A NOVEMBRE UNA GIORNATA PAGATA IN PIU', LA FESTIVITA' SOPPRESSA DEL 4 NOVEMBRE

Il Giorno dell'Unità nazionale e Giornata delle Forze Armate è una festività della Repubblica Italiana, che ricorre il 4 novembre di ogni anno, in ricordo del 4 novembre 1918, celebrandosi l'anniversario della fine della prima guerra mondiale per l'Italia  e continua a essere considerato giorno non festivo, dalla legge 54/77 che lo ha soppresso dalle giornate festive, per il quale però spetta comunque ai lavoratori dipendenti la prestazione economica prevista per le festività cadenti di domenica, infatti la sua celebrazione è stata spostata nella prima domenica di novembre, e come sopra detto il lavoratore beneficerà del trattamento previsto per le festività che coincidono con la domenica. In pratica avremo una giornata pagata in più, con le competenze di Novembre che percepiremo a dicembre.
La maggioranza dei Ccnl ha previsto la corresponsione ai dipendenti di un trattamento economico aggiuntivo corrispondente:
nel sistema di paga mensilizzato: ad 1/26 della paga mensile (Cass., sez. lav. n. 14643/2006);
nel sistema di paga orario:  il trattamento retributivo corrispondente ad 1/6 dell’orario settimanale (Cass., sez. lav. n. 10309/ 2002).;

una giornata aggiuntiva, la cui retribuzione è pari a 6,66 ore, pari  alla risultante di 173 (le ore medie pagate mensilmente) diviso 26 (che sono le giornate medie considerate al mese). (s.b.)

domenica 22 ottobre 2017

INFORMAZIONI UTILI. BUONI PASTO: NON SE NE POSSONO UTILIZZARE PIÙ DI 8 INSIEME


Dallo scorso 9 settembre sono entrate in vigore alcune novità in base alle quali viene stabilito che i buoni pasto non sono cedibili; non se ne possono utilizzare più di 8 tutti insieme; possono essere utilizzati oltre che nei negozi, bar, ristoranti, anche nei mercatini, negli agriturismi, ittiturismi.

giovedì 19 ottobre 2017

CORSO GRATUITO CAF CISL MARCHE PER OPERATORE FISCALE.


Anche per il 2018 il Caf Cisl Marche organizza un corso gratuito per la compilazione del Modello 730 finalizzato all’assunzione di personale.
Chi fosse interessato può:
aderire, attraverso l'invio del curriculum compilando la richiesta di adesione sul sito:   www.cislmarche.it/corsocaf2018 .

Scadenza adesioni 15 novembre 2017

domenica 15 ottobre 2017

METASALUTE, LE PRESTAZIONI SANITARIE IN REGIME RIMBORSUALE. COME CHIEDERE IL RIMBORSO.

Per ottenere il rimborso, l’Assistito, al termine del ciclo di cure, non appena disponibile tutta la documentazione medica completa, dovrà compilare in ogni sua parte il Modulo di richiesta di rimborso ed allegare in fotocopia la seguente documentazione giustificativa:
- documentazione medica
a) prescrizione con indicazione del quesito diagnostico e/o della diagnosi. La prescrizione deve essere predisposta da un medico diverso dal medico specializzato che ha effettuato (direttamente o indirettamente) la prestazione, ovvero, qualora il medico prescrittore sia anche erogatore delle prestazioni effettuate, le stesse devono essere attestate mediante trasmissione del relativo referto;
In caso di infortunio fornire in aggiunta il referto del Pronto Soccorso, in quanto deve essere oggettivamente documentabile. In caso di cure dentarie da infortunio le stesse dovranno essere congrue con le lesioni subite e l’infortunio dovrà essere oggettivamente comprovato con idonea documentazione a supporto (referto di Pronto Soccorso, OPT, radiografie e fotografie). Inoltre la documentazione di spesa quietanzata dovrà riportare il dettaglio delle cure eseguite.
Si precisa che non sono ammessi gli infortuni derivanti dalla pratica di sport aerei, dalla partecipazione a corse e gare motoristiche e alle relative prove di allenamento.
b) cartella clinica completa e scheda di dimissione ospedaliera (S.D.O.), in caso di ricovero sia con pernottamento che diurno (Day Hospital). Si precisa che non è considerato Day Hospital la permanenza in Istituto di Cura presso il Pronto Soccorso.
c) relazione medica attestante la natura della patologia e le prestazioni effettuate, in caso di Intervento Ambulatoriale, con eventuale referto istologico, se eseguito;
d) certificato del medico oculista o optometrista regolarmente abilitato, attestante la modifica del visus, in caso di acquisto lenti (se previste dall’opzione prescelta). Si precisa che andrà specificato se si tratta di prescrizione per prime lenti; si precisa inoltre che è necessario presentare il certificato di conformità rilasciato dall’ottico, come da D. Lgs del 24.02.97 n.46.La richiesta di rimborso per le lenti a contatto dovrà essere presentata in una unica soluzione entro la fine dell’anno.
e) le richieste di rimborso per cure dentarie dovranno essere presentate al termine del piano di cura, fatto salvo che il piano non sia previsto per più di una annualità. In tal caso dovrà essere inviato il preventivo di spesa unitamente alla prima richiesta di rimborso
f) copia del tesserino “esenzione 048” in caso di prestazioni oncologiche di followup (visite, accertamenti, ecc.)
g) prescrizione del medico di base o dello specialista la cui specializzazione sia inerente alla patologia denunciata, in caso di trattamenti fisioterapici;
h) certificato medico attestante la diagnosi di Trisomia 21 in caso di richiesta di indennità.
quant’altro necessario ai fini della corretta liquidazione dei sinistri.
- documentazione di spesa quietanzata (fatture, notule, ricevute), emessa da Istituto di Cura, da Centro Medico, inteso per tale la Struttura, anche non adibita al ricovero, non finalizzata al trattamento di problematiche di natura estetica, organizzata, attrezzata e regolarmente autorizzata in base alla normativa vigente, ad erogare prestazioni sanitarie diagnostiche o terapeutiche di particolare complessità (esami diagnostici strumentali, analisi di laboratorio, utilizzo di apparecchiature elettromedicali, trattamenti fisioterapici e riabilitativi) e dotata di direzione sanitaria. La fattura emessa da studio medico o medico specialista, dovrà riportare in modo evidente e leggibile la specializzazione del professionista che dovrà risultare coerente con la diagnosi. Inoltre la documentazione di spesa quietanzata dovrà riportare il dettaglio delle cure eseguite.
Tutta la documentazione dovrà essere fiscalmente in regola con le vigenti disposizioni di legge e redatta in lingua italiana, o comunque corredata da traduzione in lingua italiana. Non sono ammessi documenti di spesa che presentino cancellature e correzioni.
Ai fini di una corretta valutazione delle richieste di rimborso o della verifica della veridicità della documentazione prodotta in copia,
rimane la facoltà di richiedere anche la produzione degli originali della predetta documentazione.
Qualora l’Assistito riceva rimborso da parte di Fondi o Enti è necessario l’invio della documentazione di liquidazione di tali Enti unitamente alle fotocopie delle fatture relative al suddetto rimborso.
La somma spettante all’Assistito è calcolata con detrazione di eventuali scoperti/franchigie/limiti di indennizzo.
Nel caso in cui, durante il periodo di validità della polizza, sopravvenga il decesso dell’Assistito titolare della copertura assicurativa, i suoi eredi legittimi devono darne immediatamente avviso al Fondo mètaSalute e gli adempimenti di cui al presente articolo dovranno essere assolti dagli eredi aventi diritto.
Nell’eventualità descritta, sarà necessario esibire ulteriori documenti quali:
• certificato di morte dell’assicurato,
• copia autenticata dell’eventuale testamento, ovvero Dichiarazione Sostitutiva dell’Atto di Notorietà che ne riporti gli estremi e che dia menzione che detto testamento è l’ultimo da ritenersi valido e non è stato impugnato; inoltre, la suddetta Dichiarazione dovrà contenere l’indicazione di quali siano gli eredi testamentari, le loro età e relative capacità di agire);
• in assenza di testamento, Dichiarazione Sostitutiva dell’Atto di Notorietà (in originale o in copia autenticata) resa dal soggetto interessato dinanzi a pubblico ufficiale dalla quale risulti che l’assicurato è deceduto senza lasciare testamento nonché le generalità, l’età e la capacità di agire degli eredi legittimi e che non vi siano altri soggetti cui la legge attribuisce diritto o quote di eredità;
• eventuale copia autentica di Decreto del Giudice Tutelare con il quale si autorizza il Fondo mètaSalute alla liquidazione del capitale e contestualmente permette la riscossione delle quote destinate ai beneficiari minorenni/incapaci di agire
• fotocopia di un documento d’identità valido e del tesserino fiscale di ciascun erede;
• dichiarazione sottoscritta da tutti gli eredi, indicante il codice IBAN di un unico conto corrente su cui effettuare i bonifici relativi ai rimborsi dei sinistri presentati o ancora da presentare fino alla scadenza della copertura.

LA RICHIESTA DI RIMBORSO CARTACEA
L’Assistito, ricevuta la prestazione, dovrà compilare il Modulo di richiesta di rimborso reperibile sul sito internet
www.fondometasalute.it (sezione: Modulistica) compilandolo in ogni sua parte ed allegando fotocopia della documentazione
giustificativa di cui sopra.
Il modulo ed i relativi allegati devono essere trasmessi al seguente indirizzo:
Fondo mètaSalute
Presso RBM ASSICURAZIONE SALUTE S.p.A. – Ufficio liquidazioni c/o Previmedical S.p.A.
Via E. Forlanini, 24 – Località Borgo Verde – 31022 Preganziol (TV)

LA RICHIESTA DI RIMBORSO ONLINE
In alternativa alla procedura di cui alla precedente lettera C.2, l’Assistito, se in possesso dei dati di accesso potrà trasmettere online le proprie richieste di rimborso delle prestazioni sanitarie ricevute, unitamente alla relativa documentazione medica e di spesa. A tal fine l’Assistito dovrà accedere alla propria area riservata dal sito www.fondometasalute.it (AREA RISERVATA).
La documentazione viene trasmessa mediante un sistema di scansione ottica, che consente di considerarla giuridicamente equivalente all’originale. La Compagnia si riserva di effettuare, con i medici e con le Strutture Sanitarie, tutti i controlli necessari al fine di prevenire possibili abusi all’utilizzo di tale canale.
La trasmissione delle informazioni avviene con la garanzia di un elevatissimo grado di riservatezza e sicurezza (prot. SSL a 128 bit).
Per coloro che non dispongano di un accesso ad internet, le richieste di rimborso potranno essere comunque avanzate attraverso il canale tradizionale (cartaceo), con le modalità descritte al precedente § II, lett. C.2).

lunedì 9 ottobre 2017

FONDO COMETA: VALORE QUOTA MESE DI SETTEMBRE 2017



Ancora un passettino in avanti per i comparti di Cometa, eccezion fatta per Monetario Plus, che al contrario fa registrare un lieve  arretramento. Sicurezza 2015, invece prosegue nella sua lenta ma costante crescita da inizio 2017, toccando il suo massimo dalla data di creazione ad oggi.

domenica 8 ottobre 2017

APE PRECOCI E APE SOCIAL, INFOGRAFICA RIASSUNTIVA


CONSULTA CAF: REI – REDDITO DI INCLUSIONE

Il Consiglio dei Ministri ha approvato definitivamente il decreto legislativo che introduce il Reddito di inclusione (REI), provvedimento che sostituendosi al precedente "Sia" (sostegno all'inclusione attiva) a decorrere dal 1 gennaio 2018 sarà la misura unica a livello nazionale di contrasto alla povertà e all'esclusione sociale.

Il REI parte da un importo minimo di 190 euro per una situazione mononucleare fino a un massimo di 485 euro al mese, per un nucleo familiare di 5 o più persone; l'entità dell'importo varierà dunque in base al numero dei componenti del nucleo familiare e dalla situazione patrimoniale, sempre previa presentazione del modello ISEE. Il beneficio economico del REI verrà distribuito su 12 mensilità e comunque non oltre 18 e non potrà infine essere richiesto nuovamente, prima di 6 mesi dall'ultima erogazione.

I requisiti economici sono individuati sulla base dell'Isee e delle sue componenti reddituali e patrimoniali, ne consegue che per accedere al REI, il nucleo familiare deve essere in possesso congiuntamente di:

Un valore ISEE in corso di validità non superiore a € 6.000;
Un valore ISRE (l'indicatore reddituale dell'ISEE diviso la scala di equivalenza) non superiore a € 3.000;
Un valore del patrimonio immobiliare, diverso dalla casa di abitazione, non superiore a € 20.000;
Un valore del patrimonio mobiliare (depositi, conti correnti) non superiore a € 10.000 (ridotto a € 8.000 per la coppia e a € 6.000 per la persona sola).

Priorità nell'accesso al REI, in sede di prima applicazione, è stata accordata alle famiglie con figli minorenni o disabili, donne in stato di gravidanza o disoccupati over 55 e sempre a patto che nessuno dei membri del nucleo goda già di altro sussidio di disoccupazione involontaria (vd. Naspi, AsDi o simili).

La domanda dovrà essere presentata dall'interessato o da un componente del nucleo familiare presso i punti per l'accesso al REI che verranno identificati dai Comuni/Ambiti territoriali. Comuni che, inoltre dovranno avviare Progetti personalizzati di attivazione e di inclusione sociale lavorativa costruiti insieme al nucleo familiare sulla base di una valutazione multidimensionale finalizzata a identificarne i bisogni nonché dell'eventuale presenza di fattori ambientali di sostegno.

Il REI rappresenta sicuramente un'iniziativa concreta nei confronti di quei cittadini che vivono in una condizione di disagio sociale; verso questi nuclei il sistema-CAF è pronto ad assicurare quell'assistenza capillare sul versante della certificazione ISEE su tutto il territorio nazionale, forte di una rete di competenze che in questi anni hanno rappresentato un punto di riferimento per milioni di italiani che hanno avuto diritto a provvidenze sociali.

(FONTE: CAFCISL.IT)

sabato 7 ottobre 2017

"HO SBAGLIATO IL 730!": C'È TEMPO FINO A FINE MESE PER CORREGGERE GLI ERRORI

Chi si fosse reso conto solo dopo la scadenza dell'invio del 730 di aver commesso un errore o di aver scordato di inserire ulteriori documenti che certificano detrazioni o redditi ha tempo fino a fine ottobre per sistemare la dichiarazione. In base al tipo di correzione da effettuare, andranno presentati modelli diversi, vediamo quali:
Il 730 Integrativo : se il modello è stato compilato in modo corretto, ma mancano degli oneri deducibili o detraibili, ed in genere tutti i dati che possono far cambiare l'imposta da versare o da recuperare a vantaggio del contribuente, si può presentare il 730 integrativo entro mercoledì 25 ottobre rivolgendosi al Caf o a un professionista anche se il 730 originariamente inviato era stato fatto usando altri canali di trasmissione come ad esempio il precompilato sul sito dell'Agenzia delle Entrate. Sarà il datore di lavoro a "integrare" il maggior credito entro il mese di dicembre. Il 730 integrativo viene presentato anche nel caso in cui debbano essere corretti solo i dati del sostituto d'imposta.
Modello Unico PF: nel caso in cui la "dimenticanza" riguardi dei redditi, oppure siano stati indicati oneri deducibili o detraibili in misura superiore a quella corretta (quindi si è avuto di più di quanto spettava), va presentato obbligatoriamente un modello Unico Persone fisiche e vanno versate direttamente le somme dovute tramite F24, restituendo così quanto percepito "ingiustamente" compresa la differenza rispetto all'importo del credito risultante dal modello 730, che verrà comunque rimborsato dal sostituto d'imposta. 

Insomma, se hai appena trovato l'ultimo scontrino da inserire o qualcosa nel tuo 730 non ti torna, contatta la tua sede Caf Cisl di fiducia all'800 800 730. Ti aspettiamo!

(FONTE: CAFCISL.IT)

martedì 3 ottobre 2017

FONDO METASALUTE: NUOVE CREDENZIALI DI ACCESSO ALL’AREA RISERVATA LAVORATORI

Dal 1 ottobre tutti i lavoratori, VECCHI E NUOVI aderenti a mètaSalute, dovranno registrarsi nuovamente sul sito www.fondometasalute.it e generare le NUOVE credenziali che consentiranno l’accesso all’Area Riservata all’interno della quale potranno gestire la propria adesione, aggiornare l’anagrafica, prenotare le prestazioni sanitarie ed inserire l’adesione gratuita dei familiari.
Le vecchie credenziali non saranno più valide.
Per accedere alla nuova Area Riservata è necessario cliccare sul tasto “Area riservata” sul sito www.fondometasalute.it .Il numero verde Contact Center di mètaSalute per prenotare le prestazioni sanitarie e chiedere informazioni sul Fondo è:


Attivo dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00

sabato 30 settembre 2017

WHIRLPOOL CORPORATION, DA DOMANI MARC BITZER NUOVO AMMINISTRATORE DELEGATO

Nella foto: Marc Bitzer (a sinistra) e Jeff Fettig (a destra)
L'annuncio c'era stato lo scorso giugno, da domani 1° ottobre, Marc Bitzer fino ad oggi presidente e Coo diventerà il nuovo Ceo, l'amministratore delegato della Whirlpool Corporation, prendendo il posto di Jeff Fettig, presidente e amministratore delegato di Whirlpool Corporation dal 2004, che continuerà a ricoprire il suo ruolo come chiarman del Board of Directors, in pratica presidente. Bitzer, 52 anni, era stato nominato presidente e chief operating officer ed eletto al board di Whirlpool Corporation nell’ottobre 2015, ed aveva seguito molto da vicino l'acquisizione di Indesit Company da parte di Whirlpool, avvenuta nel 2014. In precedenza, aveva ricoperto il ruolo di vice presidente con leadership su Whirlpool North America e Whirlpool Europe, Middle East and Africa (Emea). Bitzer, di origini svizzero-tedesche è il primo amministratore delegato non americano nella storia del colosso americano degli elettrodomestici di Benton Harbor in Michigan e lavora in Whirlpool dal 1999.