In caso
di risoluzione del rapporto di lavoro, al lavoratore spetterà il pagamento di
questo elemento in proporzione dei dodicesimi maturati.
La
frazione di mese superiore a 15 giorni è considerata come mese intero.
Ciò in base al vecchio CCNL metalmeccanici del 2008 che aveva previsto un inquadramento unico, ossia un sistema di
classificazione professionale basato su una pluralità di livelli comuni alle
diverse qualifiche di operaio, impiegato e quadro. In virtù di ciò, a far data
dal 1° gennaio 2009, la disciplina dei rapporti di lavoro è stata unificata con
riferimento ai diversi livelli di inquadramento attraverso l’equiparazione
della retribuzione degli operai a quella degli impiegati.
Pertanto, fino al 31
dicembre 2008 la retribuzione degli operai variava periodicamente a seconda
delle ore effettivamente lavorate nel corso del mese, mentre a partire dal 1°
gennaio 2009 si prescinde dalle ore effettuate, poiché la retribuzione è fissa
ed è determinata con riferimento alle 26 giornate retribuite convenzionalmente
così come da contratto collettivo.
questo elemento spetta anche a chi è stato assunto dopo il 31 Dicembre 2008?
RispondiEliminaDomanda..io per 20 annisono stato un operaio e percepivo l'Eiam oggi che sono diventato impiegato a costo zero è giusto che non mi venga più riconosciuto? L'azienda mi ha detto che passando impiegato non mi spetta ma io ho sottolineato il fatto che il contratto dice Chiaramente che non è assorbibile pertanto non può più torgliemelo. Giusto?
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