lunedì 30 dicembre 2013

DAL 1° GENNAIO PARTE LA 3^ CATEGORIA SUPER IN VIRTU' DEL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE DEL 2012!!!

Il Contratto Fim-Uilm del 5 dicembre 2012 continua a produrre buoni risultati!
Da gennaio 2014 arriva la 3ª Super! Grazie al grande impegno della Fim Cisl nell’ultimo rinnovo contrattuale è stato ottenuto un importante risultato nell’ottica della riforma dell’inquadramento professionale, tema sul quale la nostra Organizzazione è impegnata da tanti anni: dal 1° gennaio 2014 entrerà infatti in vigore una nuova categoria, la 3^ Super.
Appartengono a questa categoria i lavoratori con le caratteristiche proprie della 3^ categoria che con specifica formazione ed esperienza maturata nell’azienda svolgono con carattere di continuità:
a) oltre la normale attività, mansioni di tutoraggio formativo per apprendisti, addestramento per affiancamento per nuovi assunti o comunque per lavoratori di livello pari o inferiore,secondo piani e modalità definiti dall’azienda;
b) attività di team leader coordinando, senza potere gerarchico,il gruppo di lavoratori di attribuzione secondo le specifiche definite dall’azienda.
I minimi contrattuali mensili per la nuova categoria saranno dunque:
dal 1° gennaio 2014, 1578,14 €;
dal 1° gennaio 2015, 1622,96 €.
La tanto auspicata riforma dell’inquadramento professionale è ancora nei fatti  lontana ma, certamente, questo riscontro, aggiunge un nuovo e positivo passo in avanti verso questa lunga e complicata battaglia per ottenere più equità e oggettività in una materia che le Aziende invece, a torto, considerano una loro prerogativa
Per la 7° categoria l’elemento retributivo di 59,39 euro sara' inglobato nei minimi tabellari. Sempre dal 1° gennaio 2014 verra' istituita l’8a Categoria esclusiva per i Quadri e l’indennita' di funzione di € 114,00 verra' inglobata nei minimi tabellari. La Fim ritiene che solo attraverso il rinnovo dei del contratti nazionali si tutela il potere di acquisto delle buste paga dei lavoratori metalmeccanici. Come in passato, oggi siamo convinti che il Contratto nazionale sottoscritto il 5 dicembre 2012 e' un buon contratto e gli incrementi economici e i miglioramenti normativi ne sono la prova tangibile. 

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