METASALUTE NEWS

Il Fondo MètaSalute è nato nel novembre 2011 a seguito della sottoscrizione da parte di Federmeccanica, Assistal, Fim e Uilm dell'accordo di istituzione del fondo nazionale di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori del settore metalmeccanico e dell'installazione di impianti in attuazione al "Protocollo per la costituzione del Fondo di assistenza sanitaria" di cui al CCNL del 15 ottobre 2009. Le elezione svoltesi dal 27 maggio al 7 giugno scorsi sono stati eletti i 30 nuovi componenti dell'Assemblea dei Delegati, 15 in rappresentanza dei lavoratori e altrettanti dei datori di lavoro. Il 13 luglio scorso a Roma presso la sede di Federmeccanica si è svolta l'assemblea dei delegati che ha ha eletto il Consiglio di Amministrazione e il Collegio dei sindaci, nonchè alcune modifiche allo Statuto del Fondo.

MètaSalute, fornisce prestazioni sanitarie integrative attraverso una gestione indiretta delle risorse contributive affidata a un gestore assicurativo specializzato, che per il triennio 2013-2015, poi prolungato fino al 31 dicembre 2016, è stato UniSalute Spa. A fine del 2014 gli iscritti al Fondo erano circa 90.000 lavoratori metalmeccanici e di questi  nel corso del 2014, circa 37.000 di essi hanno beneficiato delle prestazioni. Come emerge dall'analisi delle prestazioni fornite, in termini quantitativi gli indennizzi sono stati prevalentemente relativi alla prevenzione, cure e protesi odontoiatriche e terapie conservative, confermando il trend del 2013, poi al secondo posto le indennità sostitutive per ricoveri presso le strutture del servizio sanitario nazionale. Esaminando i numeri quindi risulta premiata la scelta del Consiglio di Amministrazione di MètaSalute di indrizzare nel piano sanitario maggiori risorse per le cure odontoiatriche. Il piano sanitario 2015, attualmente in vigore, ha visto l'innalzamento dei massimali per le prestazioni contemplate nel precedente piano, la nuova garanzia per le visite specialistiche con un massimale annuo pari a 300,00 € e una franchigia di 20 € per ogni visita effettuata presso strutture convenzionate di Unisalute e di 10 € per le prestazioni fruite presso il SSN, il rimborso del ticket per Alta specializzazione nel limite di spesa annuale di 200 € e la garanzia cosiddetta "Pacchetto prevenzione" attivabile senza prescrizione medica e finalizzata a monitorare l'eventuale presenza di stati patologici. Inoltre sempre dal 1° gennaio 2015 sono partiti due pacchetti integrativi, con premio annuo rispettivamente di 150 e 250 euro, al quale hanno aderito al momento circa una quarantina di aziende.
E con la modifica dell'articolo 4 dello Statuto, avvenuto in occasione dell'Assemblea, tra i destinatari delle prestazioni del Fondo, ci saranno anche i componenti del nucleo familiare del lavoratore dipendente iscritto al fondo, con nuove opportunità che renderanno più interessante l'adesione a MètaSalute.