LAVORI USURANTI, ISTRUZIONI PER L'USO. ATTENZIONE DOMANDE DA PRESENTARE ENTRO IL 1° MARZO 2016

ATTIVO IL NUOVO SITO INTERNET DI COMETA

E' attivo da alcuni giorni il nuovo sito internet di Cometa, il fondo di previdenza complementare dei metalmeccanici. Tante novità pensate per rispondere in maniera più efficace alle esigenze degli nostri e per fornire le informazioni necessarie per un'adesione consapevole.

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Scopri le buone ragioni della previdenza complementare e il funzionamento di Cometa nella sezione dedicata ai non iscritti.

Istruzioni unificate per lavoratori ed aziende

Che tu sia un'azienda o un lavoratore, puoi trovare le istruzioni per effettuare un'operazione nella modulistica. Se hai dei dubbi, puoi cercare la risposta alle tue domande nell'apposita sezione.

Un unico sito.... sempre con te!

www.cometafondo.it adatta automaticamente le sue dimensioni a seconda del dispositivo da cui accedi: PC, tablet, smartphone.

WHIRLPOOL, UTILE DEL 4° TRIMESTRE BALZA A 180 MILIONI DI DOLLARI, MA CALANO LE VENDITE A CAUSA DEL DOLLARO FORTE

Utile piu' che raddoppiato per Whirlpool nel quarto trimestre. La strategia di riduzione dei costi ha bilanciato il calo delle vendite provocato dal rafforzamento del dollaro, che rende i prodotti della societa' piu' cari all'estero (le fluttuazioni valutarie hanno pesato in negativo per il 4% sul fatturato). Nonostante questo, il colosso americano degli elettrodomestici ha riportato profitti per 180 milioni di dollari, 2,28 dollari per azione, contro gli 81 milioni, 1,02 dollari per azione, dello stesso periodo del 2014. Escludendo le voci straordinarie, i profitti sono stati di 4,10 dollari per azione, in rialzo dai 3,52 dollari precedenti e meglio dei 3,91 dollari attesi dagli analisti. Il fatturato e' calato del 7,4% a 5,6 miliardi, in questo caso meno dei 5,74 miliardi previsti. Le vendite in America Latina sono scese da 1,3 miliardi a 800 milioni, mentre quelle in Nord America sono salite da 2,8 a 2,9 miliardi. Le consegne in Nord America sono attese in aumento del 5% nel 2016. Per l'anno in corso, Whirlpool attende profitti per azione tra 11,25 e 12 dollari per azione e profitti legati alle attivita' in essere tra 14 e 14,75 dollari per azione. Gli analisti attendono utili per 14,41 dollari per azione. 

(FONTE: Corsera)

SVOLTOSI OGGI IL QUINTO INCONTRO PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO NAZIONALE DEI METALMECCANICI

VISITE FISCALI DIPENDENTI SETTORE PRIVATO, LE NOVITA' DEL DECRETO MINISTERIALE DELL'11 GENNAIO 2016

Sono state introdotte specifiche ipotesi di esenzione per determinate patologie. Un utile volantino riepilogativo della Fim-Cisl Milano.

DICHIARAZIONE DEI REDDITI 2016, PUBBLICATA LA VERSIONE DEFINITIVA DEL MODELLO 730

Stagione fiscale 2016 relativamente ancora lontana e nel frattempo, come consuetudine l’Agenzia delle Entrate pubblica i modelli definitivi e le relative istruzioni per la compilazione di Certificazione Unica (ex Cud), 730, 770 e IVA per la dichiarazione dei redditi, tutti approvati attraverso sette diversi provvedimenti che recepiscono le novità normative in vigore da quest’anno, a partire dalle spese sanitarie nel 730 precompilato con relative scadenze. 

Oltre al modello 730/2016 con relative istruzioni, sono stati pubblicati 730-1 (destinazione otto, cinque e due per mille), 730-2 (ricevuta avvenuta consegna), 730-3 (prospetto di liquidazione relativo all’assistenza fiscale), 730-4, 730-4 integrativo (comunicazione, bolla di consegna e ricevuta del risultato contabile del sostituto d’imposta), bolla per la consegna dei modelli 730/2016 e 730-1.

Il 730/precompilato sarà a disposizione dei contribuenti dal 15 aprile nell’apposita sezione del sito web delle Entrate e conterrà: dati Certificazione Unica, deduzioni e detrazioni (mutui, premi assicurativi, contributi previdenziali, bonus ristrutturazione e bonus energia, contributi versati per lavoratori domestici e da quest’anno anche spese sanitarie), alcune informazioni contenute nella dichiarazione 2015 (ad esempio, relative a terreni e fabbricati), altri dati presenti in Anagrafe tributaria (ad esempio, catasto e banche dati immobiliari). Il modello 730, precompilato o ordinario, si presenta entro il 7 luglio.

Inoltre è stato reso disponibile anche il modello ordinario e quello sintetico di Certificazione Unica 2016, con relative istruzioni. La CU certifica i redditi da lavoro dipendente, quelli da pensione, l’ammontare complessivo dei redditi da lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi (articoli 53 e 67 del TUIR). Fra le novità, la possibilità di inserire nella Certificazione il codice fiscale del coniuge dei dipendenti, anche se non fiscalmente a carico. Nell’ex-CUD trovano dunque spazio più informazioni rispetto a quelle previste nel 2015: questo si traduce in una semplificazione degli adempimenti relativi al 770 per i sostituti d’imposta, che devono trasmettere la CU 2016 ai lavoratori entro il 28 febbraio e all’Agenzia delle Entrate entro il 7 marzo 2016 (esclusivamente in via telematica, direttamente o tramite intermediario).

SCARICA IL MODELLO 730 E LE ISTRUZIONI

PERMESSO PER I PAPA' PER LA NASCITA DI UN FIGLIO

PIU' WELFARE AZIENDALE, MAGGIORE BENESSERE...E SOLDI

La mancata applicazione nel 2015 della detassazione al 10% dei premi di risultato variabili, frutto di accordi aziendali, ha avuto anche ripercussioni economiche sul salario dei lavoratori, molti dei quali si sono visti annullare in toto, il beneficio degli 80 euro del bonus Renzi. Per il 2016 la detassazione è stata reintrodotta, anche se per soli 2000 € contro i 3000 € precedenti, al contempo però ampliandone la platea dei beneficiari portando da 40 mila a 50 mila euro il reddito del 2015 entro il quale bisogna essere per fruire del beneficio. Ma appare evidente in tempi di congiuntura economica, nei quali i lavoratori faticano ad arrivare a fine mese e le aziende a far quadrare i conti, che comunque c'è bisogno di un approccio culturalmente diverso nei confronti del welfare aziendale. Spese mediche, libri scolastici, permessi per conciliare l'impiego con le esigenze della famiglia, servizi all'assistenza all'infanzia, borse di studio, carrello della spesa, sono alcuni esempi di welfare aziendale implementato tramite accordi aziendali in Italia. Il modello conviene a entrambe le parti, perché il valore del contributo “in natura” è più alto rispetto a quanto il lavoratore riuscirebbe ad acquistare con un aumento in busta paga soggetto alle normali aliquote fiscali.