FONDO COMETA : NUOVI MANDATI SPECIALISTICI PER IL COMPARTO REDDITO

Nell’ambito della revisione della propria politica di investimento, Cometa ha selezionato Fisher Investments, Schroders e Generali Investments per nuovi mandati specialistici del Comparto Reddito.

Maggiore diversificazione degli stili di gestione

Rafforzamento delle competenze specialistiche sui mercati globali

Nessun impatto sui costi per gli aderenti (costi e ISC invariati)

I nuovi mandati, operativi dal 3 agosto 2026, si affiancano alle gestioni multi-asset total return già presenti, contribuendo a rendere il comparto più efficiente e diversificato.

Il Comparto Reddito manterrà un approccio orientato alla crescita nel medio-lungo periodo e a un rigoroso controllo del rischio.

Inoltre per quanto riguarda il comparto Crescita: interventi di ottimizzazione dell’allocazione strategica e conseguente revisione delle linee di indirizzo della gestione;
revisione, per tutti i comparti, dell’Allegato ESG quale evoluzione ulteriore del percorso di graduale integrazione dei criteri ESG nelle strategie di gestione patrimoniale.

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FONDO COMETA: VALORE QUOTA MESE DI AGOSTO 2026

L'andamento del Fondo Cometa nel mese di agosto 2026 si inserisce in una fase di transizione importante, caratterizzata anche dall'introduzione delle nuove gestioni specialistiche a benchmark efficaci dal 3 agosto 2026,(in particolare sul comparto Reddito) volti a ottimizzare l'efficienza dei portafogli.
I valori delle quote registrati dai comparti nel mese di agosto 2026 evidenziano le seguenti situazioni:

Crescita (Bilanciato Dinamico): La quota si attesta a 27,400 € euro, con un + 1,03% rispetto al mese precedente, confermando la sua natura a maggiore esposizione azionaria e la reattività alle dinamiche dei mercati finanziari internazionali.

Reddito (Bilanciato Prudente): Il valore della quota si posiziona a 22,419 euro (+ 0,45 vs luglio), mantenendo la funzione di equilibrio per gli iscritti con un orizzonte temporale medio.

Monetario Plus (Conservativo): Mostra un valore quota di 15,372, strappando un + 0,09% vs luglio, con un andamento positivo da inizio anno pari allo 0,63%, coerente con l'obiettivo di conservazione del capitale a breve termine.

Sicurezza (Garantito): Il comparto garantito registra valori di quota a 10,458 euro, in calo dello 0,15% rispetto a luglio, muovendosi in un quadro di protezione del capitale orientato alla prudenza. (S.B.)

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Ti è mai capitato di ammalarti ma di riuscire ad andare dal medico solo il giorno dopo? Ora cambia tutto!

📌 COSA CAMBIA DAL 4 SETTEMBRE 2026?

Fino al 3 settembre scorso, secondo la circolare INPS 147 del 1996 - punto 3 - il giorno precedente alla visita veniva coperto dall'INPS solo per le visite a domicilio. Dal 4 settembre 2026, la copertura del "giorno prima" vale anche per le visite in ambulatorio dal tuo medico di base!

💡 UN ESEMPIO:

Ti ammali di lunedì 🤒 ma il medico ti visita di martedì 👨‍⚕️? Anche il lunedì può essere giustificato!

⚠️ ATTENZIONE A QUESTI 2 DETTAGLI:

1️⃣ Non è automatico

2️⃣ No per weekend e festivi

FONDI PENSIONE: Extradeducibilità per i "Nuovi Lavoratori" (Post-2007)

La normativa riconosce un regime di favore per i soggetti di prima occupazione successiva al 1° gennaio 2007 (soggetti con versamenti contributivi alla previdenza obbligatoria successiva al 1° gennaio 2007). L'obiettivo è favorire chi, nei primi anni di carriera, ha avuto una capacità di risparmio ridotta o redditi bassi che non hanno permesso di saturare il limite di deducibilità.

La Legge di Bilancio 2026 interviene anche su questa specifica agevolazione.

In relazione al meccanismo di recupero si ricorda che nei primi 5 anni di partecipazione alla previdenza complementare, se il lavoratore non ha utilizzato l'intero plafond di deducibilità, può recuperare la differenza nei 20 anni successivi.

Relativamente alle nuove soglie e alla quota annua aggiuntiva va considerato che il limite di "extra-deduzione" utilizzabile ogni anno sale a 2.650 € (la metà di 5.300 €, precedentemente era circa 2.582 € pari alla metà di 5.164,57 euro). Per quanto riguarda il tetto massimo complessivo, sommando la deducibilità ordinaria e quella extra, il lavoratore può arrivare a dedurre fino a un totale di 7.950 € annui.

Questa novità sui lavoratori di prima occupazione è applicabile anche a coloro che hanno aderito a un fondo pensione prima del 2026. Resta inteso che, per tali soggetti, l’ammontare complessivo dei contributi deducibili ma non versati nei primi 5 anni di partecipazione al fondo pensione verrà calcolato in base alla previgente soglia di 5.164,57 € per gli anni fino al 2025 e in ragione del nuovo limite di 5.300 € per gli anni decorrenti dal 2026 in poi. Ad esempio per il soggetto neo occupato post 2007 che si è iscritto al fondo pensione nell’anno 2022, l’ammontare complessivo dei contributi deducibili nei primi 5 anni sarà determinato moltiplicando la previgente soglia di 5.164,57 € per i primi 4 anni e sommando l’importo del nuovo limite di 5.300 € per l’anno 2026.

 

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