LA FIM-CISL MARCHE, RISULTATI DEL 2018 E PROGETTI PER IL NUOVO ANNO. LE PAROLE DI LEONARDO BARTOLUCCI SEGRETARIO DELLA FIM-CISL MARCHE

(Leonardo Bartolucci con il segretario
generale della Fim-Cisl, Marco Bentivogli)

Sta per concludersi un altro anno e ci sembra opportuno fare un bilancio delle tante attività sindacali che abbiamo svolto e al contempo progettare il lavoro da svolgere per il prossimo anno. 

Il 2018 si è caratterizzato per importanti risultati organizzativi con la sindacalizzazione di diverse nuove aziende, un positivo tesseramento e un incremento costante dei consensi in tutte le elezioni delle RSU. Per consolidare questa crescita che da diversi anni sta caratterizzando la Fim Cisl Marche dobbiamo sempre più lavorare per garantire ai nostri delegati la capacità di operare da protagonisti nelle loro aziende rafforzando la loro autonomia; motivo per cui nel 2019 vogliamo proporgli una qualificata attività formativa.

Particolare attenzione dedicheremo anche all’adempimento del diritto soggettivo alla formazione per tutti i lavoratori metalmeccanici, perché siamo consapevoli che, oggi più che mai, sia un indispensabile strumento  di tutela per migliorare la loro professionalità e il loro futuro lavorativo in considerazione dei cambiamenti che si stanno determinando con la rivoluzione digitale che si sta affermando. 

Dopo anni di contrattazione difensiva a salvaguardia dei posti di lavoro, quest’anno siamo riusciti a rafforzare la nostra azione contrattuale con l’estensione del numero di aziende coinvolte dalla contrattazione aziendale, ma anche con ottimi ed innovativi risultati sia sui premi di risultato che sugli aspetti normativi. Viste le notevoli difficoltà a realizzare una contrattazione territoriale, che comunque deve rimanere un nostro obiettivo, dobbiamo  provare ad essere ancor di più incisivi per estendere la contrattazione aziendale in tutte le aziende del territorio in cui siamo presenti.   

Dell’anno trascorso mi piace anche sottolineare come siano state importanti le iniziative seminariali come quella fatta sull’immigrazione, nella quale abbiamo ragionato su come contrastare i luoghi comuni che spesso sono amplificazioni di paure, per affermare che accoglienza e legalità sono aspetti che non solo devono coniugarsi insieme, ma devono caratterizzare la nostra comunità regionale violentemente ferita dagli episodi successi a Macerata. Allo stesso modo l’iniziativa realizzata con l’acceso confronto avuto sull’Europa e sulle politiche fatte da questo governo con la legge di bilancio, ci ha permesso di analizzare i contenuti delle scelte, capire che i possibili rischi del rapporto con le istituzioni Europee finiscono per ricadere sulla parte più debole della società e che l’autonomia dai partiti non si deve tradurre in indifferenza verso la politica rispetto alla quale dobbiamo mantenere senso critico e tutela della nostra rappresentanza con proposte e proteste.   

Infine a nome della Segreteria e di tutti gli operatori della Fim Cisl Marche voglio ringraziare tutti coloro che si adoperano costantemente al servizio della nostra organizzazione, tutte le nostre Rsu,  Rsa e Rls, gli attivisti che con il loro spirito di squadra sono fondamentali nel sostegno organizzativo, coloro che si adoperano a valorizzare i servizi e i presidi di Metasalute e Cometa, gli iscritti che sono la base del nostro consenso e i primi destinatari del nostro lavoro. Grazie di cuore perché senza Voi la Fim Cisl Marche non sarebbe fiera di essere quella bella organizzazione che si sente di rappresentare.

Buone FESTE e Buon ANNO NUOVO , ancora insieme, nel segno della FIM CISL.  

Il Segretario Generale FIM-CISL MARCHE - LEONARDO BARTOLUCCI

BUONA PASQUA !!!!

BONUS 80 EURO 2018

Bonus 80 euro 2018: ampliata la platea dei beneficiari del bonus attraverso l’aumento del reddito previsto per l’accesso all'agevolazione, che passa da 24.000 a 24.600 euro.

(FONTE CAFCISL.IT)

METASALUTE DAL 1° AL 28 FEBBRAIO POSSIBILE ISCRIVERE I FAMILIARI A PAGAMENTO

VIA ALL'ISEE 2018, QUELLI DEL 2017 IN SCADENZA IL 15 GENNAIO

A partire dal 1 gennaio è possibile rivolgersi al CAF per ricevere assistenza gratuita per l'elaborazione dell'ISEE 2018. Tutte le DSU elaborate nel 2017 hanno infatti scadenza 15 gennaio.

L'Isee si può presentare in qualunque momento dell'anno, in base a quando si richiede la prestazione, ma questa scadenza è fondamentale per tutte le famiglie che stanno godendo di prestazioni la cui continuità prevede una verifica del nuovo ISEE 2018, come il bonus elettrico o il bonus bebè, che devono necessariamente avere un ISEE in corso di validità altrimenti le prestazioni verranno interrotte o sospese.

(FONTE: CAFCISL.IT)

LA FIM - CISL MARCHE, RISULTATI DEL 2017 E PROSPETTIVE DEL NUOVO ANNO

Il 2017 che si sta per concludere è stato un altro anno di intensa attività sindacale che si è caratterizzato in modo particolare con il Congresso che con un percorso durato più di 6 mesi a visto rinnovare, partendo dagli iscritti con le assemblee di base, tutti gli incarichi di responsabilità sia nei territori che a livello nazionale, sia nelle categorie che nella confederazione. Come Fim Cisl Marche abbiamo fatto un bellissimo Congresso all’interno dell’Università di  Camerino mettendo al centro dei nostri lavori, la solidarietà, con un attenzione particolare alle popolazioni colpite dal recente terremoto, i giovani come capacità di rinnovarsi del sindacato valorizzando il protagonismo delle giovani generazioni e il sapere come elemento indispensabile per qualificare e adeguare le professionalità dei lavoratori ai cambiamenti, specie tecnologici, che caratterizzano i nostri luoghi di lavoro. Motivo per cui nel nostro rinnovo contrattuale abbiamo previsto il diritto soggettivo alla formazione.

Abbiamo lavorato anche per valorizzare gli altri aspetti contrattuali con le novità dei flexible benefits, prevedendo in molte aziende anche piattaforme di welfare aziendale utilizzate anche per beneficiare di incrementi salariali anche nei contratti aziendali, gli aumenti di cometa per la quale si è provveduto anche al rinnovo dell’assemblea dei delegati che ha visto l’elezione per il nostro territorio di Stefano Balestra. Anche sul nostro fondo di previdenza sanitaria  Metasalute abbiamo fatto diversi momenti formativi con i nostri delegati per qualificarne la conoscenza visto che da settembre si è esteso l’utilizzo gratuito a tutti i lavoratori metalmeccanici, motivo per cui abbiamo istituito diversi sportelli informativi sia all’interno delle aziende più grandi che nei territori. Lavoro che sarà esteso anche per il prossimo anno.

Anche da un punto di vista dei risultati possiamo essere soddisfatti perché il 2017 ha visto aumentare i nostri iscritti e crescere il consenso alla Fim Cisl nei rinnovi delle Rsu con importanti vittorie come quella di Whirlpool a Fabriano, Fincantieri ad Ancona,  Sit a Macerata, Effebi e Pada a Pesaro. Inoltre siamo riusciti ad ottenere Rsu in aziende in cui prima non eravamo presenti come ad esempio in Teamsystem e Faber. Complessivamente è aumentato anche il numero dei nostri delegati.

Per il 2018 continueremo la nostra attività di sviluppo organizzativo svolta a qualificare sempre più il protagonismo dei nostri delegati e la nostra attività dentro i luoghi di lavoro, prevedendo una qualificata azione formativa per coloro che sono in prima linea, preparandoci adeguatamente per i prossimi rinnovi delle Rsu.

Con questa lettera voglio ringraziare tutti Voi per l’impegno che costantemente mettete nello svolgere il vostro servizio a tutela dei Vostri colleghi e in rappresentanza della Fim Cisl Marche.

Non mi resta che augurarVi a nome della Segreteria e di tutti gli operatori Buone Feste e Buon Anno Nuovo, sempre nel segno della Fim Cisl.

LEONARDO BARTOLUCCI  segretario FIM-CISL MARCHE

STRUMENTI PER CAPIRE: PERCHE' IL PAGAMENTO DELLE RETRIBUZIONI AVVIENE ENTRO IL 12 GENNAIO DELL'ANNO SUCCESSIVO?

Perchè lo stipendio con le competenze di dicembre è sempre pagato entro il 12 gennaio dell'anno successivo? Questo è quasi un obbligo in capo alle aziende. Infatti nel testo unico delle imposte sui redditi, il cosiddetto TUIR, c’è una norma chiamata il “principio di cassa allargato” che rende conveniente dal punto di vista fiscale, per le aziende, pagare gli stipendi ed i compensi di dicembre ai dipendenti e collaboratori entro il 12 gennaio dell’anno successivo. Solo in questo modo infatti è possibile considerare di competenza dell’anno appena concluso il pagamento delle retribuzioni relativo alla mensilità di dicembre.

Il principio di cassa allargato è chiaro: gli stipendi di dicembre 2017 possono essere considerati di competenza dell’anno 2017, solo se vengono pagati entro il 12 gennaio 2018. In caso contrario, se il pagamento degli stipendi avviene oltre il 12 gennaio, le retribuzioni stesse confluiscono nella competenza dell’anno d’imposta 2017.

Il principio di cassa allargato è contenuto nell’art. 51 del TUIR, che appunto definisce la “Determinazione del reddito di lavoro dipendente”. Il comma 1: “Il reddito di lavoro dipendente è costituito da tutte le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d'imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione al rapporto di lavoro. Si considerano percepiti nel periodo d'imposta anche le somme e i valori in genere, corrisposti dai datori di lavoro entro il giorno 12 del mese di gennaio del periodo d'imposta successivo a quello cui si riferiscono”.

Se le retribuzioni sono pagate entro il 12 gennaio 2018, sono considerati come percepiti nell’anno d’imposta 2017, e tassate anche in tale anno (anche se percepite nell’anno successivo 2018), quindi il datore di lavoro potrà inserire lo stipendio di dicembre nella Certificazione Unica 2018 (ex modello CUD), relativa ai redditi percepiti dal lavoratore nell’anno d’imposta 2017.