LUNEDI' RIUNIONE DEL COORDINAMENTO DEI DELEGATI DELLA FIM-CISL DEL CENTRO ITALIA DI INDESIT COMPANY

ATTIVO UNITARIO CGIL-CISL E UIL MARCHE A FABRIANO, LINEE GUIDA PER UNA NUOVA STAGIONE DELLA CONTRATTAZIONE TERRITORIALE E SOCIALE NELLE MARCHE

E' stata illustrata nell'attivo unitario di oggi a Fabriano la piattaforma per la contrattazione territoriale e sociale nei vari territori delle Marche, messi a dura prova dalla crisi economica e occupazionale che ormai da anni tormenta la nostra Regione e che non accenna ad allentare la morsa. Ed in questa ottica, la contrattazione confederale, territoriale e sociale come si legge nel documento  di Cgil, Cisl e Uil, rappresenta uno strumento importante per attivare e orientare le politiche locali a tutti i livelli e richiede a tutti i livelli uno sforzo sinergico convinto di tutte le strutture sindacali, anche di categoria. Dopo anni di approfondimenti e approfondimenti degli approfondimenti è necessario agire, appunto in maniera sinergica, mettendo in campo tutte le risorse, sempre più scarse per concretizzare le principali tematiche che vanno dal lavoro, allo sviluppo, all'ambiente alla salute a quelli fiscali e all'attenzione ai giovani ecc..

Questo incontro, ai quali ne dovrebbero seguire altri, dovrà essere non il punto di arrivo, ma quello di partenza, per cercare di mettere in campo tutti gli strumenti più efficaci per superare questo momento delicato, per un territorio, come quello fabrianese e quello dei comuni limitrofi, una volta vero motore economico ed industriale della regione Marche.

 

Nel link sottostante sarà possibile consultare e scaricare il documento di Cgil, Cisl e Uil Marche.

LA PIATTAFORMA DI CGIL-CISL-UIL MARCHE

"DUE RETI DISTINTE PER WHIRLPOOL E INDESIT COMPANY"

Lorenzo Paolini: amministratore delegato  e vice-presidente South Europe & Mea Area di Whrilpool Emea, anticipa il futuro dell’integrazione alla rivista specializzata del settore e-duesse.

"The experience of design", l'evento di presentazione delle novità relative ai prodotti da incasso dei marchi Whirlpool e KitchenAid, che si sta svolgendo in questi giorni a Verona, è stato l'occasione per fare alcuni accenni sull'imminente integrazione tra la multinazionale americana e Indesit Company. Lorenzo Paolini, amministratore delegato e vice presidente South Europe & Mea Area di Whrilpool Emea, ha premesso che in questo momento il condizionale è d'obbligo, “perché solo a marzo verranno comunicati ufficialmente i nomi dei leader e i team dei vari Paesi”. A livello italiano "dovrebbero essere mantenute due reti commerciali distinte per i marchi di Whirlpool e quelli di Indesit Company, e per ciascuna di esse una divisione dedicata al free standing e una al built in" ha spiegato Paolini. "I marchi hanno un diverso posizionamento e ognuno manterrà la propria dignità". Le ottimizzazioni che potranno esserci, dunque, non dovrebbero riguardare i brand "se ciò dovesse comportare la perdita anche di una singola quota di mercato". In questo contesto "l'Italia attualmente rappresenta il più importante Paese europeo per Whirlpool in termini di market share" ha concluso Paolini.
 

(FONTE: E-DUESSE) _Nel link sottostante vai all'articolo

http://www.e-duesse.it/News/Cucine-Built-in/Lorenzo-Paolini-Due-reti-distinte-per-Whirlpool-e-Indesit-Company-184322

FISCO SOTTO LA LENTE: ALCUNE NOVITA' DEL 730/2015 - SPARISCE LA DEDUZIONE DELLA QUOTA SSN DELL'RC AUTO

Mentre si attende con ansia l'avvento, tra un paio di mesi della dichiarazione dei redditi precompilata, ecco alcune novità presenti in essa.

CONTRIBUTO SSN RC AUTO:

Non è più possibile dedurre, sia a livello Irpef che Ires e Irap, quindi non solo per le persone fisiche, ma anche per imprese e professionisti, il contributo sanitario obbligatorio (SSN) per l'assistenza erogata nell'ambito del Servizio Sanitario Nazionale, versato con il premio di assicurazione di responsabilità civile per i veicoli (RC auto). A stabilirne l'indeducibilità dal periodo d'imposta 2014 è stato il D.L. n. 102/2013, comma 2-bis- art. 12, quello che regolamentava l'IMU e poi convertito in legge 124/2013. Già la riforma del lavoro (legge 94/2012- art.4), aveva rimodulato la deducibilità delle polizze assicurative, consentendo di scaricare fino allo scorso anno, la sola parte che eccedeva i 40 euro.

DETRAZIONE PREMI ASSICURATIVI:

dal periodo d'imposta 2014 il limite di spesa detraibile dei premi delle assicurazioni vita/infortuni si abbassa ulteriormente e le soglie massime sono:

€ 530 (da € 630 dello scorso anno) per i premi aventi per oggetto il rischio di morte o di invalidità permanente non inferiore al 5 per cento;

€ 1.291 solo per i premi per assicurazioni aventi ad oggetto il "rischio di non autosufficienza nel compimento degli atti della vita quotidiana" (Long Term Care), al netto dei premi aventi per oggetto il rischio di morte o di invalidità permanente.

Su tale limite va poi applicata la detrazione del 19%, ottenendo così un importo massimo detraibile pari rispettivamente a: € 100,70 e € 245,32.

DETRAZIONE EROGAZIONI LIBERALI A ONLUS E PARTITI POLITICI:

A partire dall'anno 2014 (effetto nel modello 730/2015) la percentuale di detrazione delle erogazioni liberali di importo non superiore a € 2.065 annui effettuate in favore delle Onlus è aumentata ulteriormente dal 24% al 26% (art. 15 della Legge n. 96/2012). Lo stesso vale per le erogazioni liberali in favore dei partiti politici di importo compreso tra € 30 e € 30.000 annui.

POLO MELALBA: NIUOVO ASSETTO PER FEBBRAIO, UN GIORNO IN MENO DI CASSA

Nei giorni scorsi la direzione aziendale, ha comunicato alle RSU degli stabilimenti di Albacina e Melano del polo Melalba una variazione dell'assetto per il mese di febbraio. Infatti i due siti effettueranno un giorno in meno cadauno della cassa integrazione straordinaria precedentemente stabilita. Per cui Melano, si fermerà complessivamente due giornate (il 2 già effettuato e il prossimo 27), mentre Albacina, vedrà lo stop produttivo per otto giornate ( 2-9-16-17-18-19-20-27), contro le nove originariamente preventivate e calendarizzate.

Intanto la scorsa settimana il presidente di Whirlpool Emea, Esther Berrozpe ha visitato insieme ad alcuni membri del suo gruppo dirigente della nuova società, nata dall'acquisizione della Indesit, lo stabilimento di Melano.

WHIRLPOOL CHIUDE IL 2014 A 19,9 MILIARDI DI DOLLARI DI FATTURATO

Whirlpool ha comunicato i risultati relativi all’intero 2014 e all’ultimo trimestre. Il fatturato dell’anno ha raggiunto 19,9 miliardi di dollari (oltre 17,5 miliardi di euro), che corrisponde a una crescita dell’8% rispetto al 2013 escludendo l’impatto dei cambi e dei crediti di imposta brasiliani. Il risultato operativo Gaap è stabile a circa 1,2 miliardi di dollari (oltre 1 miliardo di euro). L’azienda informa che i benefici provenienti dalle acquisizioni (Indesit Company, in Italia, nel 2014 e la maggioranza delle azioni di Hefei Sanyo, in Cina, nel 2013), le maggiori vendite e le costanti iniziative legate alla riduzione dei costi hanno più che compensato l’incremento dei costi delle materie prime e i cambi stranieri.

Per quanto riguarda il quarto trimestre del 2014, il fatturato è stato di 6 miliardi di dollari (quasi 5,3 miliardi di euro) ed è cresciuto del 18% rispetto allo stesso periodo del 2013; l’utile netto Gaap si attesta a 81 milioni di dollari (oltre 71 milioni di euro), contro i 181 milioni di dollari del quarto trimestre del 2013. Le acquisizioni hanno contribuito alle vendite per circa 1 miliardo di dollari (quasi 880 milioni di euro).

A livello geografico, nel quarto trimestre Whirlpool North America ha registrato vendite pari a 2,8 miliardi di dollari (quasi 2,5 miliardi di euro), in crescita di oltre il 4%. Per il 2015 è previsto un incremento degli ordinativi tra il 4 e il 6%. Nella regione Europe, Middle East e Africa il fatturato ha raggiunto 1,7 miliardi di dollari (quasi 1,5 miliardi di euro), contro gli 800 milioni di dollari (quasi 704 milioni di euro) dell’ultimo trimetre del 2013. La crescita dei ricavi è riconducibile per oltre 800 milioni di dollari all’acquisizione di Indesit Company. In questo caso, sottolinea l’azienda, i benefici provenienti dalle acquisizioni, i maggiori volumi e le costanti iniziative legate alla riduzione dei costi hanno più che compensato i cambi e il price/mix sfavorevole. Per il 2015 sono previsti ordinativi stabili o in crescita fino al 2%. L’America Latina ha contribuito con un fatturato di 1,3 miliardi di dollari (quasi 1,15 miliardi di euro), con una crescita di oltre l’1% escludendo l’impatto dei cambi e dei crediti di imposta brasiliani. La regione asiatica è passata da 177 a 282 milioni di dollari (248 milioni di euro) in termini di fatturato. Oltre 160 milioni di questa crescita vengono dall’acquisizione in Cina.

 “Abbiamo registrato un altro anno record in termini di guadagni mentre nel contempo stiamo costruendo una piattaforma eccezionale per una crescita profittevole dal 2015 in poi» ha dichiarato Jeff M. Fettig, chairman and chief executive officer di Whirlpool Corporation.

CONTRATTO DI SOLIDARIETA', PER IL 2015 RITORNA L'INTEGRAZIONE AL 70%

Per tutto il 2015 torna al 70% l’integrazione della retribuzione persa a causa della riduzione di orario legata ai contratti di solidarietà. A riposizionare l’asticella dal 60% allo stesso livello dello scorso anno, sono due emendamenti  del Pd, approvati nei giorni scorsi  al decreto Milleproroghe, pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 31 dicembre e approvati,  dalle commissioni Bilancio e Affari costituzionali della Camera. I due ritocchi prevedono un tetto di spesa di 50 milioni e danno priorità ai contratti già stipulati nel 2014.
II contratto di solidarietà difensivo, quello di tipo A,  che riguarda le imprese che hanno accesso alla cassa integrazione straordinaria (Cigs), è stato introdotto dal DI 726/1984. Prevede che per le ore non lavorate i dipendenti ricevano un’integrazione economica pari al 60% della prestazione non effettuata. Dal 2009 al 2013, però, l’integrazione è stata elevata all’80%, per poi scendere al 70% nel 2014.1 contratti di tipo B, invece, riguardano le imprese per cui non è prevista la Gig • II contratto di solidarietà di tipo A, che riguarda le imprese che hanno accesso alla cassa integrazione, è stato introdotto dal DI 726/1984. Prevede che per le ore non lavorate i dipendenti ricevano un’integrazione economica pari al 60% della prestazione non effettuata.

NUOVI MASSIMALI CIG- MOBILITA'- DISOCCUPAZIONE ASPI E MINI ASPI PER IL 2015

L’INPS comunica gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità, disoccupazione ASpI e mini-ASpI e l’importo dell’assegno per attività socialmente utili, relativi all’anno 2015.

L'INPS con Circolare n.19 del 30 gennaio 2015 riporta la misura, in vigore dal 1° gennaio 2015, degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità, indennità di disoccupazione ASpI e Mini ASpI – al lordo e al netto della riduzione prevista dall’art.26 della legge 28 febbraio 1986, n. 41 e distinti in base alla retribuzione soglia di riferimento – nonché la misura dell’importo mensile dell’assegno per le attività socialmente utili.

Come previsto dalla legge 427/1980, infatti, i cosiddetti “tetti” dei trattamenti di cui sopra sono determinati nella misura del 100% dell’aumento derivante dalla variazione annuale dell’indice Istat dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati, con effetto dal 1° gennaio di ciascun anno.